Direitos de autor da imagem: Conselho para a Produtividade / Banco BPI
Decorreu no passado dia 11 de fevereiro de 2021 (em formato virtual), a entrega de prémios da Call for Papers do Conselho para a Produtividade (CPP) (GPEARI/GEE) com o patrocínio do Banco BPI, cujo foco incidiu sobre temas relacionados com a identificação de problemas e implementação de soluções de políticas públicas económicas e de regulação para a promoção da produtividade na economia portuguesa.
Lançada em 2018, este concurso de artigos premiou quatro trabalhos com um valor monetário de 3 mil euros cada, tendo sido recebidas 16 candidaturas elegíveis, provenientes de diversas origens do mundo académico, empresarial e institucional.
Os prémios foram objeto de avaliação por uma comissão científica constituída por Ana Fontoura Gouveia (Nova SBE, BdP), José Carlos Azevedo Pereira (GPEARI), Miguel Portela (U. Minho), Paula Carvalho (Banco BPI) e Ricardo Pinheiro Alves (IADE-EU, GEE), tendo os vencedores agora apresentados, sido:
- Entrepreneurial Human Capital and Firm Dynamics – Francisco Queiró, cuja principal conclusão foi que: “A educação dos empreendedores é um determinante chave do crescimento das empresas, e contribui de forma significativa para explicar diferenças de produtividade agregada”
- Productivity and Organization in Portuguese Firms – Lorenzo Caliendo, Giordano Mion, Luca David Opromolla e Esteban Rossi-Hansberg, cuja principal conclusão foi que: “Quando uma empresa se reorganiza e acrescenta um nível de gestão, a produtividade baseada na quantidade aumenta 6%, enquanto a produtividade baseada na receita desce 3%, após uma redução nos preços. A reorganização das empresas representa mais de 100% da evolução global da produtividade das empresas em expansão e em redução de pessoal.”
- What do Employers’ Associations Do? – Pedro S. Martins, cuja principal conclusão foi que: “As associações empresariais têm efeitos económicos globalmente positivos mas relativamente pequenos. Estes efeitos tendem a aumentar quando as associações empresariais são mais representativas.”
- What is the Impact of Increased Business Competition? – Sónia Félix e Chiara Maggi, cuja principal conclusão foi que: “(…)a reforma aumentou a entrada de empresas e o emprego ao nível do concelho em 25% e 4,8% por ano nos primeiros quatro anos, respetivamente. Cerca de 60% do aumento do emprego deve-se à expansão das empresas incumbentes mais produtivas. Apresentamos um modelo de equilíbrio geral que permite explicar os factos documentados.”
O encerramento da sessão ficou a cargo de José Pena do Amaral, Consultor da Comissão Executiva e Membro da Comissão de Responsabilidade Social do Banco BPI, e de Pedro Siza Vieira, Ministro de Estado, da Economia e da Transição Digital.